UNIVERSITÄT ZU KÖLN

Akademische Laufbahn

Johanna Kuske ist seit Januar 2019 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Entrepreneurship und Management der Universität zu Köln. Nach ihrem Bachelorstudium in Psychologie (B.Sc.) an der Universität Groningen (Niederlande) mit einem Auslandsaufenthalt an der Uppsala Universität (Schweden) absolvierte sie ihr Masterstudium in Organisationspsychologie (M.Sc.) an der Alliance Manchester Business School (UK). Während ihrer Studienzeit sammelte sie praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung und der Personalabteilung eines internationalen Konzerns. Von August 2016 bis Dezember 2018 war Johanna Kuske als Organisationspsychologin mit den Schwerpunkten psychometrisches Assessment und Mobilitätsforschung in der interkulturellen Unternehmensberatung icunet beschäftigt. Seit Mai 2023 ist Johanna Kuske Promovierenden-Vertreterin im Beirat von UniWiND (Universitätsverband zur Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland).

Forschungsschwerpunkte

• Entrepreneurship und Psychologisches Wohlbefinden
• Hybrid Entrepreneurship
• Gesundheitsförderung und Stressprävention in kleinen Unternehmen
• Aktivierung von Kleinst- und Kleinunternehmer:innen

Auszeichnungen

• EUniWell Research Thesis Price 2023 als Anerkennung für die beste Dissertation im EUniWell-Themengebiet  Individual & Social Well-being
• Entrepreneurship Research Newcomer-Award 2022 (gemeinsam mit Matthias Schulz und Christian Schwens), für das Forschungspapier „Learning to be well – How and when experience of hybrid entrepreneurship shapes entrepreneurs’ psychological well-being“ – Verliehen auf  der G-Forum Konferenz 2022 (22. - 23. September in Dresden).
• Family Business and Mittelstand Research Award 2020 (gemeinsam mit Florian Zapkau (Universität Wien) und Christian Schwens) für das Forschungspapier „Adopting stress management interventions in micro- and small-sized enterprises – How the perceptions and attitudes of managers matter“ – verliehen auf der 24. G-Forum Konferenz 2020 (28. September - 02. Oktober, virtuell).

Publikationen

• Kuske, J., Schulz, M., & Schwens, C. (Forthcoming). Hybrid Entrepreneurship and Entrepreneurs’ Well-Being: The Moderating Effect of Role Demands Outside Entrepreneurship. Entrepreneurship Theory & Practice (ETP).
• Kuske, J., Zapkau, F.B., Gänser-Stickler, G. & Schwens, C. (Fortcoming). Too Small to Care? Developing a Model Explaining Managers’ Decision to Adopt Employee Stress Prevention Practices in Micro and Small Enterprises. Industrial Marketing Management (IMM).
• Scheepers, L., Engels, M., Boß, L., Kuhlmann, R., Kuske, J., Lesener, L., Pavlista, V., Schmidt-Stiedenroth, K., Diebig, M., Ruhle, S. A., Zapkau, F. B., Angerer, P., Hoewner, J., Lehr, D., Schwens, C., Süß, S., Wulf, I. C. & Dragano, N. (2024). Web-based occupational stress prevention in German micro- and small-sized enterprises – Process evaluation results of an implementation study. BMC Public Health.
• Kuske, J., Schwens, C., Schulz, M., Zapkau, Florian B. (2022): Wie Stressprävention in Kleinst- und Kleinunternehmen unterstützt werden kann. Personal Quarterly, 04, 10-15.
• Pavlista, V., Angerer, P., Kuske, J., Schwens C., Diebig, M. (2022): Exploring the barriers of psychosocial risk assessment implementation in micro and small sized firms: Evidence from a non-responder survey and a case study. German Journal of Work and Organizational Psychology (ZAO), 6(4), 170-183.
• Engels, M., Boß, L., Engels, J., Kuhlmann, R., Kuske, J., Lepper, S., Lesener, L., Pavlista, V., Diebig, M., Lunar, T., Ruhle, S. A., Zapkau, F.B., Angerer, P., Hoewner, J., Lehr, D., Schwens, C. Süß, S., Wulf, I.C., Dragano, N. (2022): Facilitating stress prevention in micro- and small-sized enterprises: protocol for a mixed method study to evaluate the effectiveness and implementation process of targeted webbased-interventions. BMC Public Health, 22(1)